勤怠管理・給与計算システム「Doreming」。銀行口座を持たない低所得層の生活を向上させるシステムとして注目

会社概要

オールインワンのHRプラットフォーム「Doreming」の提供を行う福岡発のFinTechベンチャー。

世界銀行によると、正規の金融サービスを受けられない成人が世界中にまだ20億人いる。
リアルタイム給与計算をもとにして、銀行口座を持たない、金融サービスを享受できない人々のために、決済手段やローンの組成、保険への加入など正規の金融サービスを提供することを目指す。

オールインワンのHRプラットフォーム「Doreming」は、勤怠管理、給与計算、給与振込までを実現。作業を効率化できる。作業ごとに手当を付与できるので、スタッフの生産性向上に寄与。あらゆる複雑な給与計算を可能にし、あらゆる業種をカバー、あらゆる働き方をサポートする。銀行口座を持っていなくても、働いた分の給与にアクセス可能な決済手段を提供。

2017年にASEAN諸国展開の拠点をシンガポールに、研究開発拠点をインドに、2018年には中東・湾岸諸国への展開拠点をサウジアラビアに設立。順次、中国、アフリカ、南米へと進出していく予定。

事業内容

• ドレミングプロジェクトのシステム開発
  （Doreming.Inc:USA/Doreming.Ltd:UK用）

提供サービス

生産性が向上する画期的な勤怠管理・給与計算システム「Doreming」
勤怠管理から給与計算、モバイルによるリアルタイム給与決済までワンストップでサービスを提供する全く新しいプラットフォーム。キャッシュレス社会の実現を後押しすべく、企業等がデジタルマネーで給与を従業員に支払える基本機能を搭載していることに加え、日次給与の確定を可能にするリアルタイム給与計算機能を搭載。従業員は給料日を待たずに働いた分の給与を決済等に利用でき、銀行口座を持たず金融サービスを享受できない金融難民と呼ばれる低所得層の生活を安定・向上させるシステムとして、世界で注目されている。

代表取締役CEO　熊木陽二
東京都出身。
大学卒業後の1998年に石油元売会社（コスモ石油株式会社）に就職。
福岡支店にて約2年間の特約店及びSS(サービスステーション)の経営支援業務を経て東京の本社に異動。
そこで販売系のシステム(販売管理、顧客管理、勤怠管理、在庫管理等)の企画・開発・導入・定着化支援、販売政策の企画・立案、支店社員への教育支援等の業務を6年間行う。
その後、コンサルティング会社（現デロイトトーマツコンサルティング合同会社）にて、複数のクライアント(生命保険、不動産、鉄鋼メーカー、小売業者他)に対する経営コンサルティング業務に従事した後、2008年6月に独立。
10年間企業経営(イタリアン業態の飲食店を3店舗経営)を行った後、2018年7月よりドレミング株式会社に参画。

代表取締役会長　高崎義一
熊本県出身。県立熊本工業高校卒業後、大阪の建築会社に就職、２年後、和食の店へ転職、板前になる。
10年後（30歳）にモスバーガーFC店を兵庫県西宮市ではじめる。
順調に事業拡大中だった1995年（38歳）阪神大震災で被災し、同年にキズナジャパン株式会社設立。
1999年に資金調達を行い日本初のASP型人事、勤怠、給与システムの開発を開始。
2002年ソフト化大賞を受賞、ソニーや沖電気にOEM提供。
2007年世界初、リアルタイム給与支給サービスを開始。
2015年福岡市にドレミング株式会社を設立。
2017年6月にはドレミングホールディングを設立。

代表取締役CTO　柏原才昭
東京都出身。
大学卒業後の1996年SI企業へ入社。
防犯管理システムやWebアプリケーション開発のソフトウェアエンジニアとして勤務。
2000年よりキズナジャパン株式会社の勤怠給与管理システムの開発・運用に携わり、開発責任者として15年間の経験を積む。
2015年7月ドレミングアジア株式会社(現ドレミング株式会社)を設立し現在に至る。

（同社Webサイトを基に当社編集）